Job Information
Safran Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H in Evry Courcouronnes, France
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux F/H
Company : Safran Aircraft Engines
Job field : Human Resources
Location : Evry Courcouronnes , Ile de France , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Fluent
# 2024-137994
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Job Description
Vous intégrerez le Pôle C&B et Mobilité Internationale de Safran Aircraft Engines. Ce pôle a notamment à sa charge la gestion des Rémunérations et Avantages sociaux ainsi que la mise en place de différents types de mobilités à travers le monde (expatriation, locaux +, VIE, mobilités intragroupe…) pour le compte de la société.
Vos missions seront les suivantes :
Rémunération et Avantages Sociaux
• Gestion des campagnes d'augmentations salariales et bonus France : participation aux réunions de coordination Groupe ; préparation des campagnes ; fiabilisation des données ; animation de webinaires à destination des RH et managers ; suivi du déroulé des campagnes ; synthèse des campagnes au niveau société ; transmission des fichiers et autres éléments au Service Paie
• Coordination avec les entités à l'international : suivi des campagnes d'augmentations salariales et bonus ; veille sur la complétude du module rémunération du SIRH
• Participation aux enquêtes de rémunération selon la méthodologie choisie par le Groupe : mise à disposition des fichiers de participation au Groupe pour le compte de Safran Aircraft Engines
• Collecte des budgets d'augmentations salariales de nos entités à l'international
• Réalisation de cotations salariales dans le cadre des mobilités Groupe
• Accompagnement du déploiement du module rémunération du SIRH dans les entités à l'international
• Etre garant de la bonne application des politiques de Rémunération Groupe et société
• Support, accompagnement et conseil auprès des RH opérationnels, Gestionnaire d'administration du personnel, Relations sociales, recruteurs et autres interlocuteurs sur leurs besoins en matière de Rémunération
• Réalisation d'études diverses selon sollicitation
• Création d'outils et simulateurs selon besoin
Mobilité Internationale (MI)
• Suivi de la gestion de la rémunération des Expatriés en lien avec la MI Safran Aircraft Engines et la MI Groupe : campagnes d'augmentations salariales et bonus, mise à jour des salaires de référence, passage en paie de différentes primes
• Participation aux cotations salariales des Expatriés pour les packages locaux notamment
Job Requirements
De formation Bac+5 dans un domaine en lien avec les Ressources Humaines ou la Finance
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Rémunération et Avantages sociaux, Gestion administration du personnel ou Finance
Vous avez de solides connaissances sur Excel
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH
Vous avez un niveau d'anglais courant
Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité
Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d'analyse et votre rigueur
Vous êtes organisé-e, autonome et reconnu-e pour votre bon sens du relationnel ainsi que votre pédagogie
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10, allée du Brévent91080
Evry Courcouronnes
Ile de France France
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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
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