Título: Tutor Regular

Área: Operaciones

Pilar: Pilar Educativo

Reporta a: Coordinador Educativo

Status : o Tiempo completo þ Tiempo parcial

Clasificación (FLSA): o Exento þ No-Exento

Descripción General: Colaborará en el Programa Educativo ofreciendo tutorías a niños y jóvenes. Verifica y ayuda diariamente a los participantes en la realización de las asignaciones y tareas especiales asignadas en la escuela. Provee asistencia en el desarrollo de ejercicios de práctica de las diferentes competencias escolares. Mantiene registros de asistencia y de progreso de los participantes del programa educativo. Sirve de apoyo en los servicios complementarios que ofrece el Centro.

Tares y responsabilidades del puesto:

• Verifica y ayuda a los participantes en la realización de las asignaciones y tareas especiales asignadas en la escuela.

• Provee y corrige ejercicios de práctica de las diferentes destrezas escolares.

• Provee tutorías según la necesidad.

• Participa y colabora en las actividades que se organicen dentro del programa.

• Sirve de apoyo a otros programas del club.

• Lleva control de los puntos “Power Points” acumulados por los participantes.

• Mantiene los registros de los participantes organizados y actualizados.

• Anota en los registros cualquier comentario relevante al aprovechamiento académico del participante.

• Es ejemplo positivo en todo momento a través de sus acciones, dentro y fuera del club.

• Completa el informe de experiencias.

• Realiza cualquier otra tarea asignada por su supervisor.

  Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

• Bachillerato, preferible en Educación o estudiante universitario con un mínimo de 60 créditos aprobados, 18 créditos en educación.

• Un mínimo de 1 año de experiencia ofreciendo tutorías.

• Educación y formación: conocimiento de los principios y métodos para el diseño de currículos y formación, la enseñanza y la instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la formación.

  Requisitos físicos

• Entorno de oficina interno normal con algunos viajes a las ubicaciones del Club en todo Puerto Rico. La disponibilidad para involucrar a los donantes en las noches y los fines de semana es una parte fundamental de esta posición. Se requieren contactos internos frecuentes con los empleados de toda la organización.

• Esfuerzo físico mínimo en un ambiente controlado.

  Relevo de responsabilidad:

• La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.

• Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.